代表メッセージ
従業員が家族を大切にできる
職場環境を整備
この度は泉州歯車工業の採用サイトをご覧いただきありがとうございます。
弊社と従業員との関係を一言で表すとしたら、
『家族を大切にできる制度と文化と環境づくりをしている会社』という感じでしょうか。
『家族を大切にできる職場』というのが目指す一つの形としてあり、
全ての制度や働きやすさはそれが理由です。
- 年に3回の大型連休が10日前後あること
- 家族優先で使える有給休暇
- 仕事を連携しカバーし合うチームワーク
これらは家族を大切にするということを基本原則として基礎づくりをしました。
時代に合わせて大量生産から
小ロット生産・短納期対応へ
シフトチェンジ
家族が大切にできる会社というだけでは長くは続けられません。なぜなら、全ての企業はお客様によって支えられているからです。
そのお客様のニーズに応え、元請会社と連携することで、これまでも時代の波を超えてきました。
そのおかげもあり、お客様や元請から信頼を得て、安定的な経営ができています。
安定的経営による利益は
しっかり従業員に還元
安定的な経営だけでは従業員の生活を豊かにはしていくことができません。
その安定的な経営から生み出された利益をしっかり従業員に還元していくことで、従業員の生活は豊かになっていきます。
年度にもよりますが、利益は従業員にボーナスとしてきっちり還元しています。
毎日の仕事への労いとして、そして家族との時間のために使ってくれており、こちらまで嬉しくなることもよくあります。
創業100年を目指して・・・
創業から63年経った今でも、未来のためにどんどん設備投資をしています。変化する社会に対応し、お客様のニーズに応え続けるためです。これからも人々の生活からタイミングプーリーや歯車がなくなることはないでしょう。ベルトコンベアーなど社会のインフラの中に私たちの製品は存在し続けるのです。
だからといってそれにあぐらをかかず、これからも変化し続ける。そんな企業として創業100年を目指して進んでいます。
ぜひこの採用サイトを通じて泉州歯車工業（株）のことをもっと知ってください。
あなたと一緒に働ける日を楽しみにしています。
代表取締役社長 西田幸生
